DESCUBRA AS NOSSAS INICIATIVAS
Programa Rac(h)er
ENVEREDAR PELA PARIDADE
Em 72 anos de Fórmula 1, apenas 6 dos 885 pilotos foram mulheres! Lançado em 2022, o programa Rac(H)er promove a inclusão das mulheres nas nossas equipas, desde as funções técnicas à corrida automóvel. A nível interno, o programa desconstrói os preconceitos pré-existentes e desenvolve a nossa cultura de empresa promovendo a paridade. No circuito, o Rac(H)er identifica, recruta e acompanha as jovens promessas rumo à vitória. Com o Rac(H)er, reforçamos o nosso empenho numa vitória meritória, com um objetivo de 30 % de mulheres dentro de 5 anos!
HUMAN HIGH-PERFORMANCE CENTRE
A TECNOLOGIA AO SERVIÇO DA IGUALDADE DE OPORTUNIDADES
Localizado em Enstone, o nosso Human High-Performance Centre coloca o desempenho e os pilotos no centro de um novo programa de treino concebido pelo diretor da Alpine Academy, Julian Rouse, e a sua equipa. Graças a um protocolo científico único, medimos as características físicas, psicológicas e cognitivas dos nossos pilotos para conceber um programa de treino personalizado que tira o máximo proveito dos seus desempenhos, independentemente do sexo.
CULTURA DA EMPRESA
PROGRAMAS INTERNOS EM PROL DA PARIDADE
A nível interno, a Alpine irá tirar partido dos 34 anos de experiência de Springboard na criação de programas de desenvolvimento pessoal de alto nível para promover a liderança das mulheres de Enstone. Este programa-piloto será associado a outras iniciativas, como o workshop «Allyship Training», para o empoderamento das mulheres da fábrica, ou ainda o «Women in Engineering», um grupo de trabalho pioneiro para sensibilizar as mulheres engenheiras para estes novos desafios. O objetivo? Poder contar com 30% de mulheres nas nossas equipas dentro de 5 anos!